深化交流促发展 共谋后勤新篇章——市四院赴郎溪县中医院参观学习
2021年7月6日下午，宣城市第四人民医院一行5人在院长、党支部书记的带领下，到郎溪县中医院就医院智慧后勤工作进行参观交流和学习。郎溪县中医院总务科科长对市四院各位领导给予了热情会见并积极组织座谈。本次参观学习集中在医院的后勤一站式服务中心进行。在南京惠派智慧后勤宣城分公司总经理余枫和工作人员的介绍、展示下，市四院各位领导首先对郎溪县中医院的一体化运维平台进行了初步的了解和认识，现场还通过VR全景方式对医院的水电气能源改造进行可视化体验。
余总表示，郎溪县中医院的一体化运维平台定制，基于5G +物联网+智慧能源设备的互联操作，利用大数据分析、云计算统计流程和制度、AI人工智能和CPS系统来构建医院的安全用能和预防式维护体系。此举在优化医院后勤管理的流程上，建立标准、自动派单。打通物理设备、物理空间与后勤业务、后勤人员之间固有的壁垒，起到节能减排效果的同时，实现安全、品质、效率的提升并大幅降低医院后勤的运维成本。
随后在座谈会上，三方就郎溪县中医院智慧后勤运营模式进行深入、细致的探讨和交流。科长为来访领导详细介绍了医院的能源托管合作模式，并就市四院院长、副院长针对四院目前现状所提出的疑问进行一一解答。
科长指出：“自今年4月初起，南京惠派就以能源托管模式为我院提供一站式综合能源服务，项目服务周期为15年。我们采用能源费用全托管模式，能耗基准固定，我院没有能源费用增加的风险，整个项目零投资。以更低成本、更高的效率为我院临床一线做更好的支撑和保障。”在进行智慧后勤一体化运维平台建设和能源设备改造的同时，科长表示医院正逐步实现了现代医院管理制度一站式后勤服务模式的探索。
会后，市四院领导对郎溪县中医院积极探索医院后勤新发展模式的举措表示肯定，并对其所取得的成效表示极大的认同。
早在2017年《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》中就明确指出，要健全后勤管理制度，探索医院“后勤一站式”服务模式，推进医院后勤服务社会化。近日，国家发改委印发了《“十四五”循环经济发展规划》，《规划》指出，大力发展循环经济，推进资源节约集约循环利用，对保障国家资源安全，推动实现碳达峰、碳中和，促进生态文明建设具有十分重要的意义。
郎溪县中医院在对智慧后勤领域的积极探索和改革创新中，保障了医院绿色用能、努力朝着碳达峰目标靠拢的同时，有效节约了后勤运维成本，在全面推进医院“后勤一站式”服务模式上做到了智能化、效率化、精细化，树立了医院智慧后勤领域的行业标杆。