12月1日，国家机关事务管理局发布了《2021-2022年度公共机构能源资源节约示范案例》。由南京惠派携手宣城市郎溪县中医院共同打造的合同能源管理项目成功入选为全国公共机构能源资源节约典型示范案例！
本次评选入选项目共计290个，包含合同能源管理示范项目38个，安徽省共有3个项目入选，其中郎溪县中医院合同能源管理项目是唯一一家入选的医疗机构！
（获奖名单公示）
（郎溪县中医院图片）
项目概况
郎溪县中医院合同能源管理项目于2021年4月始，由南京惠派和郎溪县中医院共同开展。项目采用能源托管型合同能源管理模式，合同期为15年。医院每年向南京惠派支付固定托管费用，南京惠派在合同期内代缴水、电、燃气费用，并承担节能改造项目的投资和设备运行维护工作。
项目改造采用“平台+改造”的模式，通过5G+物联网的智慧后勤一体化运维平台，构建节约与安全用能的预防式维护体系，建立后勤管理一站式服务中心，由一体化运维平台输出改造策略，对线下进行相应的改造，实现高效用能，最终达到安全、效率、品质的提升，成本下降的一体化综合能源服务目标。
综合能源管理平台建设
1、智慧后勤一体化管理平台
医院智慧后勤一体化运维平台通过物联网使设备互联，互操作，打通物理设备/空间与后勤业务。利用大数据分析，云计算对标基准，分析流程，制度。AI人工智能构建安全用能和预防式维护体系，优化流程，建立标准，自动分类派单，整合线上线下资源，实现安全、品质、效率的提升并大幅降低后勤运维成本。
2、能源管理平台
通过能源管理系统实现了能源精细化管理，建筑能源管理建设范围主要包括对医院内电耗、水耗、空调能耗、照明消耗、燃气消耗情况进行全面的监视，实现全面、集中、统一的展示与管理，充分实现监管控一体化。
3、 设备生命周期管理系统
针对医院在日常设备管理中暴露出的问题，建立设备生命周期管理系统，以设备、设施台账为基础，工单的提交、审批和执行为主线，以提高运行效率、降低总体维护成本为目标，提供缺陷故障、保养管理、巡检等多种维修保养模式，实现对设备、设施全生命周期管理，支持设备、设施管理的持续优化。
4、安全保障综合监控系统
系统能够对设备实时获取各设备系统（暖通/空调、供配电、给排水、医疗气体、电梯等）的实时运行状况，对设备故障进行快速定位与故障原因正向/逆向快速排查，并能够实现设备与管道的运行系统（包括子系统）实体效果的运行系统联动,进行水、电、空调、气体等专业的实时监测，告警操作等，支持设备安全监控、监测仪器/仪表。
5、智能信息感知系统
通过5G+AI的万物互联，打通后勤各业务模块。智能信息感知系统的特征在于实时感知、优化决策、动态执行等三个方面。
6、一站式服务中心
后勤一站式服务体系，后勤综合管理平台广泛采用大数据可视化分析、语音人工智能等先进技术，打造一个兼具综合指挥中心、服务受理中心、集中调度中心、应急处置中心、系统监控中心等多中心职能的多维度综合管理机构。
绿色改造
绿色化改造主要包括以下内容 | |
中央空调系统设备节能改造 | 智能照明改造 |
空调末端设备智能控制改造 | 起泡器节水改造 |
增加电梯电能量回馈装置 | 增加气候采暖补偿系统 |
（空调机房）
（空调末端动态感知与实时控制）
（配电柜加装智能照明模块）
成果效益
节能效益
通过一系列的综合能源管理服务和改造服务，医院的合同能源管理项目取得了丰硕的成果。在用能设备和门、急诊量和病员入住率较往年大幅增加的情况下，医院的用能总量虽在不断增加，但人均能耗较往年大幅下降。
社会效益
郎溪县中医院合同能源管理项目的实施节约了能源，减少了二氧化碳排放，为郎溪县中医院公共机构节能降耗工作达标建设和完成“十四五”规划节能减排任务提供了有效的保证，更是为落实国家“双碳目标”打好了扎实的技术、管理、改造基础。
医院管理效益
医院通过合同能源管理项目的实施，在节能减碳的同时，凭借智慧后勤一体化运维平台+线下运维的结合，大幅提升了医院的运行安全，管理效率以及服务品质。
南京惠派通过合同能源管理方式，实现了郎溪县中医院的绿色化改造及节能减碳的任务。改造以智慧后勤一体化运维平台为核心，基于5G+物联网+智慧能源设备的互联操作，利用大数据分析、云计算统计流程和制度，结合线下的设备设施节能改造和运维，在对智慧后勤领域的积极探索和改革创新中，保障了医院绿色用能、努力朝着碳达峰目标靠拢的同时，有效节约了后勤运维成本，在全面推进后勤服务模式上做到了智能化、效率化、精细化，成为合同能源管理模式在医院领域中实践的先行者。